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日前,经中国高等教育学会第七届常务理事会研究通过,我校成为中国高等教育学会单位会员。

近日,我校校友会经中国高等教育学会校友工作研究分会2017年第一次常务理事会议审议,获批成为2017年第一批入会会员单位。

美高梅平台登录 ,日前,中国高等教育学会薪酬管理研究分会2006年年会在我校开幕。开幕式由薪酬管理研究分会副理事长、复旦大学副校长陈晓漫主持。我校王豪杰书记致欢迎辞。教育部人事司吕玉刚副司长在会上发表讲话,薪酬管理研究分会秘书长、清华大学常务副书记、副校长胡和平作工作报告,副秘书长、北京科技大学人事处处长王维才作财务报告。年会持续两天,还包括主题发言、分组讨论等内容,于4日上午举行闭幕式。 中国高等教育学会薪酬管理研究分会于2005年10月27日正式成立,是中国高等教育学会的二级学会组织,是全国性的高等学校薪酬管理研究专业学术团体。研究会的宗旨是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路线,遵守宪法、法律、法规和国家有关政策,开展薪酬管理研究和工作交流,共同探索薪酬制度改革,努力建立科学合理的薪酬分配体系,为高校人才队伍建设和人才强校战略服务,促进高等教育的改革与发展。 研究会的业务范围包括:针对中国高等学校薪酬问题进行广泛的调查研究,并在此基础上就高等学校教职员工特别是教师的工作、学术产出、人才评价、薪酬激励制度以及师资队伍建设,为政府和高等学校决策和管理提供科学依据和政策建议;根据国家人事和人才队伍建设、高等教育发展的总方针,从我国国情和建设有中国特色的社会主义的需要出发,开展薪酬政策、规划和学术研究的成果交流;组织国际和全国性会议、考察、合作项目和学术交流活动,扩大同国内和国际相关组织及学术、政策和管理工作者的学术交流和友好往来;编辑出版会刊等与本会有关的图书资料,介绍国内外薪酬研究和管理动态。 研究会现有单位会员82个,主要由教育部直属重点高校以及地方重点高校组成。研究会最高权力机构为理事会,每年举行一次理事会议,研究本会重要工作,理事会休会期间,常务理事会行使理事会职责,并由理事长主持工作。秘书处受常务理事会委托主持日常工作。 本届年会规模庞大,与会代表近200人,包括来自全国75所部属高校和20多所非部属院校的人事处长及部分学校校级领导。我校人事处承担本次会议的会务工作。教育部人事司领导及与会代表对我校热情周到的接待安排和有条不紊的会务工作给予了高度评价。

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中国高等教育学会校友工作研究分会以推进高等教育改革发展为主旨,立足于高校校友工作,开展高校校友工作实践与理论研究,促进高等教育事业的改革与发展,激励广大校友为科教兴国、振兴中华做贡献,是国内最具影响力的全国性高校校友工作学术团体。加入研究分会有利于我校与其他高校校友工作的交流,促进我校校友工作的提高和发展,为学校加快建设有特色高水平应用型本科大学做出应有的贡献。

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